El desmantelamiento del empleo público en diez claves

 

 

Protesta de funcionarios en Cataluña. EFE

• El desmantelamiento del empleo público en diez claves

  Ana Requena Aguilar - Madrid

• Las consecuencias de la austeridad sin concesiones se dejan sentir cada vez con más fuerza en los servicios públicos. Los recortes, la reforma laboral y las privatizaciones hacen mella en el empleo público. La Federación de Servicios Públicos de UGT, que celebra la semana que viene su noveno congreso, denuncia la destrucción de 374.000 empleos públicos en dos años, y una tendencia creciente a hacer expedientes de regulación de empleo en las administraciones y a externalizar y privatizar servicios. El sindicato alerta de que los servicios públicos no pueden desarrollarse adecuadamente "si no hay empleos detrás que los sostengan".

  Destrucción de empleo. En los dos últimos años, la tendencia en la destrucción de empleo se ha invertido poco a poco y el sector público ha comenzado a destruir puestos de trabajo a un ritmo superior que el sector privado: esto ha supuesto una pérdida de 374.800 trabajadores

  Congelación. La congelación de la oferta de empleo público ha 'ahorrado' 1.800 millones de euros en 2013 y recortará otros 3.500 millones el año próximo, según contempla el programa de estabilidad enviado a Bruselas.

  Personal laboral y mujeres¿Dónde se concentra la mayor destrucción de empleo? En la administración local, entre el personal laboral, y entre las mujeres. Entre enero de 2012 y enero de 2013, la administración local destruyó 47.405 empleos, seguida de las comunidades autónomas (44.540 puestos de trabajo), y de la administración pública estatal (11.170). Casi el 50% de los 109.091 puestos destruidos eran de personal laboral y más del 56% estaban ocupados por mujeres

  Externalización. En el año 2011 se celebraron 121.891 contratos de externalización y privatización por un importe total de 8.184 millones de euros. La mayoría de ellos se celebraron en las comunidades autónomas y correspondieron a servicios, consultoría y asistencia.

• Menos que en Europa. A comienzos de 2013, el número total de empleados públicos era de 2.845.800, el 13,6% de la población activa, un peso muy por debajo del de otros países de la Unión Europea. En Francia, por ejemplo, representan el 24,2%; en Finlandia el 24,6% , o el 14,3% de Alemania

  Pérdida de poder adquisitivo. Solo en 9 de los últimos 32 años los empleados públicos han ganado poder adquisitivo. Desde 1982, acumulan una pérdida de poder de compra de 48 puntos porcentuales, según cálculos de la Federación de Servicios de UGT. El gasto público por habitante en remuneración de asalariados del sector público es de 2.514,7 euros, por debajo de la media europea, que se sitúa en 2.737 euros.

  ERE.  En 2012, 1.767 trabajadores públicos fueron despedidos bajo esta modalidad y, en el primer trimestre de este año, otros 983. No obstante, los datos estadísticos son parciales, ya que dentro del concepto de administración pública no incluye, por ejemplo, a la educación, la sanidad o los servicios sociales.

  Jubilaciones.  En los dos últimos años el número de jubilaciones voluntarias (a los 60 años con 30 años de cotización efectiva, solo para funcionarios de clases pasivas, un régimen en extinción) se han triplicado: han pasado de ser 4.253 en 2012 a 13.972 en 2012.

  Precariedad. La tasa de temporalidad en el sector público ascendía al 20,8% en 2012 (el 24,4% en el sector privado), casi cuatro puntos por debajo que en 2011. La temporalidad entre los empleados públicos ha llegado a superar el 26% en los últimos años

  Plazas que desaparecen. La decisión de que el número de plazas vacantes no superara el 5% del total de puestos existentes ha hecho que ente 2010 y 2012 se amorticen 21.939 plazas de la administración general del estado, sin contar comunidades autónomas, administración local y universidades.